Er du en erfaren leder, og kan du bruge din erfaring til at dygtiggøre og lede en af vores revisionsafdelinger i Aalborg? Lykkes du gennem ledelse og opgave-/kapacitetsstyring? Så er dette en utrolig spændende mulighed, hvor din motiverende personlighed og dit planlægningsgen er værdsat.
Afdelingsleder med fokus på personaleledelse og opgavestyring
Som afdelingsleder får du ansvaret for at drive og udvikle en af vores revisionsafdelinger på kontoret i Aalborg. Du sikrer effektiv opgave- og kapacitetsstyring og sørger for sparring, udvikling og balance for den enkelte medarbejder. Som fremsynet og proaktiv afdelingsleder bliver du en central figur i fremtidssikringen af afdelingen og bidrager til udvikling og implementering af nye faglige standarder og strategiske indsatser.
I Beierholm vægter vi balance højt og har en målsætning om at være bedst til mennesker. Det betyder, at du som afdelingsleder har et stort ansvar for, at der skabes balance og trivsel til fordel for den enkelte medarbejder og afdelingens mange kunder. Det centrale i rollen er afdelingsledelse og sikring af planlægning, opgave- og ressourcestyring samt medarbejdernes udvikling og trivsel.
Som afdelingsleder får du, i samarbejde med partnerne i afdelingen, det overordnede ansvar for, at dagligdagen fungerer, og at afdelingens mål og opgaver realiseres. Dertil får du ansvar for at:
- planlægge og følge op på afdelingens opgaver, herunder fordele medarbejderressourcer, så der opnås flow i opgaveløsningen
- sikre proces- og kapacitetsstyring
- sikre implementering af nye tiltag og forretningsgange - bl.a. med fokus på digitalisering af arbejdsopgaver
- videreudvikle processer og understøtte procesoptimering
- bidrage til den overordnede udvikling af afdelingen samt implementering af strategiske indsatser og faglige standarder
- være personaleleder for afdelingens medarbejdere
- understøtte medarbejdernes løbende udvikling gennem bl.a. nærværende ledelse, 1:1 og balancesamtaler samt MUS m.v.
- fastholde og understøtte afdelingens trivsel
- være tovholder på ledermøder og afdelingsmøder samt planlægge og afholde strategidage.
Hvad kommer du med?
Du har erfaring med ledelse, hvor drift- og personaleledelse har været i fokus. Gennem personligt lederskab har du stået i spidsen for videreudvikling af en større afdeling i et vidensbaseret arbejdsmiljø. Vi forventer, at du har erfaring med opgaveplanlægning og kapacitetsstyring med fokus på processtyring, effektivitet, kvalitet og kundepleje.
Erfaring fra en lignende branche er en fordel – men bestemt ikke et krav. Du vil få succes i stillingen, hvis du efter kort tid har forståelse for arbejdsgange i revisorernes årshjul, så du kan lykkes med afdelingens driftsopgave.
Som person er du proaktiv og løsningsorienteret, imødekommende og lyttende. Dine kommunikationsevner er veludviklede. Fokus på udvikling og trivsel er vigtigt for dig, og det falder naturligt at tage styring og ansvar.
Vi tilbyder dig
Som afdelingsleder får du:
- en enestående mulighed for at praktisere ledelse i professionelle og faglige rammer
- en rolle, hvor dit primære fokus er ledelse og ressourcestyring af afdelingen
- en ledergruppe med dedikerede partnere
- sparringspartnere på tværs af afdelingerne i Aalborg
- mulighed for personlig udvikling
- en afdeling med godt kollegaskab og sociale tiltag
- en rolle med stor betydning for den enkelte medarbejders udvikling og trivsel.
Du tilbydes et spændende job i en sund virksomhed med en stærk kultur, hvor der er plads til både mennesker, forretning og ambitioner. Beierholm er en arbejdsplads, der igen i år er kåret som en af Danmarks bedste (Great Place to Work®). Du vil komme med på en udviklings- og forandringsrejse, og vi tilbyder attraktive og konkurrencedygtige betingelser på alle parametre.
Ansøgning
Vi ser frem til at høre fra dig og drøfte, hvordan dine erfaringer og ambitioner passer ind i Beierholm. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kathrine Bergmann på tlf. 96 34 79 69 eller Camilla Spanggaard Andersen på tlf. 96 34 79 53 eller på mail: rekruttering@beierholm.dk
Vi ønsker, at du kan tiltræde stillingen hurtigst muligt. Derfor vurderer og indkalder vi løbende ansøgere til samtale, så vent ikke med at sende dit CV. Går du videre i processen, kan du forvente flere trin, herunder personprofiler og problemløsningstests – alt sammen for at sikre det optimale match for begge parter.
Vi ser frem til i sidste ende at byde den rette kandidat velkommen i Beierholm.