Du befinder dig her : Ledige stillinger › Liste over stillinger › Stillingsinformationer
Har du solid erfaring med personskat og er klar til at tage næste skridt i et stærkt skattefagligt miljø? Til Beierholm Skat & Jura søger vi to managers til vores kontor i Aarhus og/eller til vores kontor i København (Søborg).
Her bliver du en del af et stærkt skattefagligt miljø, hvor vi rådgiver virksomheder, ejerledere og privatpersoner om forskellige skatteforhold. Som manager får du mulighed for at bringe din erfaring i spil, tage ansvar for egne opgaver og kunder og samtidig fortsætte din faglige udvikling gennem tæt sparring med nogle af branchens dygtigste.
Skab værdi gennem rådgivning tæt på kunden
Som manager får du selvstændigt ansvar for egne opgaver og kundehenvendelser. Du forventes at kunne arbejde selvstændigt med områder, du allerede har erfaring med, men du står ikke alene. Du får løbende mulighed for faglig sparring med kolleger og specialister og kan gradvist udvide dit ansvar og din faglige bredde.
Vi søger profiler med erfaring inden for disse to faglige spor:
Afhængigt af din erfaring og interesse kan dine opgaver blandt andet være:
Du behøver altså ikke være specialist i hele paletten. Vi er mere interesserede i, at du står stærkt inden for dit område og har ambitionen om at bygge mere på.
Du har erfaring med personskat og lyst til at udvikle dig videreVi forestiller os, at du har 1-2 års erfaring på manager-niveau eller arbejder på et tilsvarende ansvarsniveau inden for personskat.Du har et stærkt fagligt fundament og er vant til selvstændigt at håndtere skattefaglige problemstillinger og dialogen med kunder. Vi forventer ikke, at du kan det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du har lyst til at videreudvikle din faglighed og tage mere ansvar i takt med din erfaring.Du trives med at have forskellige opgaver og kunder og arbejder struktureret og grundigt. Samtidig er du nysgerrig og opsøger sparring, når en opgave kræver viden eller erfaring ud over dit eget faglige område.
Du er desuden nysgerrig på nye måder at arbejde på og ser AI som en naturlig del af den udvikling, der sker i rådgiverbranchen. Du behøver ikke være ekspert, men vi forventer, at du er med på AI-agendaen og har blik for, hvordan teknologien kan bruges til at løse opgaver smartere og understøtte god rådgivning.
For os handler den gode rådgiver ikke kun om at kende reglerne. Det handler også om at kunne forstå kundens situation og omsætte kompleks skattelovgivning til rådgivning, der giver mening og kan bruges i praksis.
Derfor forestiller vi os, at du kan genkende dig selv i flere af følgende:
Hos Beierholm tror vi på, at stærk rådgivning skabes gennem både faglighed, forretningsforståelse og gode relationer. Derfor får du plads til at udvikle dig i rollen og mulighed for at sparre med kolleger med forskellige faglige specialer og erfaringsniveauer.
Bliv en del af Beierholm Skat & Jura
I Beierholm tror vi på, at stærk rådgivning skabes i kombinationen af høj faglighed, forretningsforståelse og gode relationer.
I Skat & Jura bliver du en del af et landsdækkende fagligt miljø med kolleger inden for forskellige dele af skatteområdet samt jura, moms og afgifter. Her er der kort vej til sparring, og vi deler viden og perspektiver på tværs, når det skaber den bedste løsning for kunden.
Samtidig bliver du en del af Beierholm med mere end 2.000 engagerede medarbejdere og en ambition om at være bedst til mennesker, både når det gælder vores kunder og vores medarbejdere.
I Beierholm er vi stolte af at blive kåret som en af Danmarks bedste arbejdspladser år efter år (Great Place to Work®), hvilket understøtter vores grundlæggende filosofi om betydningen af et liv i balance.
Ansøgning
Vi ser frem til at høre fra dig og til en dialog om, hvordan dine erfaringer og ambitioner kan passe ind i Beierholm.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rekrutteringskonsulent, Minela Ogric på + 45 50 59 68 28 eller mig@beierholm.dk eller Partner, Finn Madsen på + 45 39 16 76 00 eller fim@beierholm.dk.
Vi ønsker, at du kan tiltræde stillingen hurtigst muligt og vurderer derfor ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.
Går du videre i processen, kan du forvente flere trin, som blandt andet omfatter personprofil og problemløsningstest. Formålet er at skabe det bedst mulige grundlag for at vurdere det gensidige match.
Vi glæder os til at høre fra dig.